2020年6月10日上午，上海市卫生人才交流服务中心吴晓东书记赴广源公司与青年同堂交流。会上各位青年同志热情的进行了自我介绍，也纷纷表示非常喜爱这样的交流形式，希望能有更多机会和管理层进行交流。
吴书记将行业、公司和个人的发展相结合，对与会青年们提出了期望和要求：
一、 青年人要有朝气，要有创新的勇气。青年同志是公司的支柱，也是公司发展的未来，要有破旧立新的勇气，能紧跟时代的发展潮流，带动公司的创新和前进。
二、 青年人要脚踏实地，不放过细节。公司的业务模式依托行业政策，所以青年同志们必须牢牢把握政策要求，在工作中要有责任感，做好细节管理，养成查遗补缺的习惯，力争尽善尽美。
三、 青年人要有激情，不安于现状。一方面，对自己要有要求，通过各种途径，如学历教育、职业教育等，不断进步。公司也可以出相关的配套政策对优秀员工进行引导和激励。另一方面，不要迷信权威，要有敢于质疑的精神。
四、 青年人要有道德追求，对国家、对公司忠诚。国无德不兴,人无德不立。有才无德往往会对社会带来危害，公司青年同志不能做精致的利己主义者，要重视“ 四史 ”学习，修身养性，树立较高的道德标准。
五、 青年人要有对“工匠精神”的追求，新时代的“工匠精神”主要有爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。有对工作精益求精的品质精神，在平凡的工作中千锤百炼，做到极致。
六、 青年人要有服务意识。公司要与市场上其他的人力资源公司有所区分，贵在服务，人无我有，提供别人没有能力提供的服务，形成差异化竞争优势。
七、 公司要关心青年人，要充分发挥党组织、团组织的作用，带动优秀青年积极向党靠拢，思想上保持先进。
此外吴书记还希望公司能组织开展关于“本市二、三级医院派遣现状”的课题研究，对本事卫生行业的派遣用工进行摸底和梳理。
吴书记的讲话令公司青年同志们深受启发，整个座谈会在欢欣鼓舞的气氛中圆满结束。
